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31. Bräuer, Heidrun (2005) Interaktionsprozesse in Lerngruppen – Empirische Analyse des dynamischen Zusammenwirkens von Verhalten, sozialen Motiven und emotionalem Erleben Dissertation
 
32. Schoop, U. ; Deller, Jürgen ; Frey, Dieter (2005) Psychologie : Schlüssel zum Verhandlungserfolg Wirtschaftspsychologie : [Handbuch] InBuch (Kapitel / Teil einer Monographie)
 
33. Kern, S. ; Waszak, Anike ; Deller, Jürgen (2005) Psychologische Verträge : wahrgenommene Gegenseitigkeit und Reziprozität im Austauschverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Psychologie im Arbeitsleben : Menschen verstehen, Organisationen erklären, Arbeit human gestalten ; 4. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie in der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 19. - 21. September 2005 ; Programm und Abstracts InProceedings (Aufsatz / Paper einer Konferenz etc.)
 
34. Albrecht, Anne-Grit (2005) Untangling the Laundry List : General Mental Ability, the Big Five, and Context Related Variables as Predictors for Expatriate Success Diplomarbeit, Magisterarbeit
 
35. Deller, Jürgen ; Ones, Deniz S. ; Dilchert, Stephan (2005) Welchen Stellenwert hat "Persönlichkeit" im Arbeitsleben? Wirtschaftspsychologie aktuell Aufsatz
 
36. Därmann, Iris (2004) Von Derrida über Mauss zu Jean Laplanche : Beiträge zu einer Ethnografie und Psychoanalyse der alimentären Gabe und Besessenheit Die unbewusste Botschaft der Verführung : interdisziplinäre Studien zur Verführungstheorie Jean Laplanches InBuch (Kapitel / Teil einer Monographie)
 
37. Deller, Jürgen ; Kuehn, Martina (2003) Occupational personality questionnaire (opq 32) Tests unter der Lupe : aktuelle psychologische Testverfahren - kritisch betrachtet InBuch (Kapitel / Teil einer Monographie)
 
38. Deller, Jürgen ; Oswald, F. L. ; Schoop, U. S. (2003) Personality scales and process-oriented career development for senior management Identity and Diversity in Organizations InBuch (Kapitel / Teil einer Monographie)
 
39. Deller, Jürgen ; Oswald, F. ; Schoop, U. (2002) Debis career development center : personality scales within a process-oriented development instrument for management high-potentials Psychological management of individual performance InBuch (Kapitel / Teil einer Monographie)
 
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Letzte Änderung: 12.12.14